Informieren Sie sich über unser Angebot!
Informieren Sie sich zu den erfolgversprechenden Medien für Ihre Zielgruppe online und unverbindlich - maßgeschneiderte Empfehlungen auf einen Klick!
   |
   |
   |
   |
Den letzten Schliff geben wir Ihrer Auswahl gerne in einer persönlichen Beratung oder in Form eines individuell erstellten Mediaplans.
Ihre Vakanz – die Nadel im Heuhaufen!
Die überwiegende Zahl der Besucher von Onlinebörsen sucht Jobs über die Stichworteingabe mit gängigen, deutschen Berufs- oder Qualifikationsbezeichnungen. Damit steht und fällt der Erfolg Ihrer Anzeige: vermeiden Sie unternehmensinterne Positionsnamen, Anglizismen oder Abkürzungen und wir ergänzen Ihnen im Hintergrund hilfreiche Schlüsselbegriffe.
Resonanz-Katalysator – Frequenz – Karriereseiten
Alle großen Jobbörsen bieten eine Vielzahl an Produkten, mit denen Sie die Auffindbarkeit Ihrer Anzeige steigern bzw. Ihre Präsenz verlängern oder intensivieren können. Als unabhängige Agentur beraten wir Sie, wann welche Ergänzungen sinnvoll sind. Dabei haben wir nur ein Ziel: Ihren Ausschreibungserfolg.
Auch gut aufgebaute und inhaltlich interessante Karriereseiten unterstützen Ihre Stellenausschreibungen, denn im Internet werden die wenigsten Bewerber Ihre Informationssuche mit dem Lesen der Anzeige beenden. Hier fällt die Entscheidung, ob sich der Kandidat bewirbt oder nicht. Und die Kosten sind ungefähr so hoch, wie zwei bis drei Ausschreibungen der mittleren Preiskategorie. Wenn Sie dafür in Zukunft die Wiederholungsschaltungen sparen, haben Sie ihr Geld gut angelegt, finden Sie nicht?
Sie haben die perfekte Homepage und wünschen sich mehr Resonanz? Eine Online-Kampagne kann helfen, Sie und Ihre Internetpräsenz bekannt zu machen – auch bei Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind.
Und in speziellen Fällen kann man mit der richtigen Landing Page Bewerbertagen, Messeauftritten und Online-Kampagnen zu mehr Schlagkraft verhelfen.
